Anstellungsvertrag eines geschäftsführers

Wenn Sie die Ausarbeitung eines Servicevertrags eines Geschäftsführers benötigen, Hilfe bei der Ersansinnen suche, um die möglichen Auswirkungen bestimmter Bestimmungen zu verstehen, oder Hilfe bei der Aushandlung der spezifischen Bedingungen einer Vereinbarung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter 0845 345 5004 oder füllen Sie unser Online-Kontaktformular aus. Die Vorstandsgebühren richten sich nach der Satzung. Die Gehälter der Direktoren, die auch Angestellte sind, entsprechen den Bedingungen ihrer Arbeitsverträge oder Dienstleistungsverträge. Ich arbeite hauptsächlich mit gesellschafts- und vertragsrechtlichen Aufträgen sowie mit Finanzierungen und M&A-Transaktionen. Viele der kerntreuhänderischen Aufgaben der Direktoren wurden nun in den Abschnitten 171 bis 177 des Companies Act 2006 als Generaldirektorenaufgaben kodifiziert. Die sieben allgemeinen gesetzlichen Aufgaben der Direktoren sind: Auf der anderen Seite sind die Aktionäre die Mitglieder einer Gesellschaft, die das Geschäft teilweise durch den Kauf von Anteilen an ihr finanzieren. Die Direktoren können auch Anteilseigner sein, aber das ist nicht unbedingt der Fall. Die Rechte und Pflichten von Aktionären und Direktoren sind unterschiedlich und sollten nicht verwechselt werden. Die Direktoren nehmen an den Sitzungen des Verwaltungsrats teil und stimmen darüber ab. Die Aktionäre nehmen an Hauptversammlungen (Hauptversammlungen) und außerordentlichen Hauptversammlungen (EGMS) teil und stimmen darüber ab. Die Aufteilung der Kontrolle über die Gesellschaft zwischen den Direktoren und den Aktionären unterliegt der Satzung der Gesellschaft; das ist das Memorandum und die Satzung. Die Direktoren sind für die Geschäftsführung des Unternehmens verantwortlich und ihre Befugnisse sind in den Absichtserklärungen und Artikeln des Unternehmens dargelegt. Wie im Abschnitt über die Ernennung, Abberufung und Pensionierung von Geschäftsführern (siehe oben) dargelegt, kann die Leitung durch ordentliche Auflösung der Gesellschaft mit besonderer Kündigung oder in Übereinstimmung mit der Satzung der Gesellschaft gekündigt werden.

Zahlungen an einen Direktor für den Verlust des Amtes müssen von den Aktionären im Voraus offengelegt und genehmigt werden. Der Direktor, der aufgefordert wird, das Land zu verlassen, könnte freiwillig zurücktreten. Wenn er oder sie bleiben möchte, ist er berechtigt, am EGM teilzunehmen und in der Sitzung über den Beschluss gehört zu werden, oder können sie eine schriftliche Erklärung abgeben, die den Mitgliedern zugesandt oder beim EGM zu seiner Verteidigung verlesen werden sollte. Wird ein Direktor wirksam aus dem Vorstand entfernt, so tritt die Abberufung in Kraft, auch wenn sein Arbeitsvertrag oder sein Dienstleistungsvertrag möglicherweise nicht ordnungsgemäß gekündigt wurde. Wenn er nicht vom Arbeitsplatz entlassen wird, wird er einfach weiterhin als gewöhnlicher Arbeitnehmer beschäftigt sein. Umgekehrt bedeutet die Entlassung aus der Beschäftigung des Unternehmens nicht automatisch die Entlassung aus dem Verwaltungsrat; die richtigen Verfahren müssen weiterhin befolgt werden. Wie bereits erwähnt, schuldet ein Direktor dem Unternehmen auch gesetzliche und treuhänderische Pflichten. Das sind Verpflichtungen, die normale Arbeitnehmer nicht schulden. Im Streitfall muss das Arbeitsgericht unter Berücksichtigung einer Reihe von Faktoren entscheiden, ob ein Arbeitsverhältnis besteht oder nicht.